Als ondersteunend medewerker ben je een veelzijdige, praktische en klantgerichte schakel binnen de dienst. Je werkt nauw samen met de sportfunctionaris en de jeugdconsulent en tal van vrijwilligers. Een greep uit jouw taken • Administratie & communicatie o Verwerken van inschrijvingen en reservaties. o Opvolgen van mailverkeer, eenvoudige administratie en brieven. o Praktische info op de website plaatsen en berichten mee voorbereiden voor sociale media. • Ondersteuning bij activiteiten o Helpen organiseren van sportkampen, tornooien, speelinitiatieven en vakantiewerking. o Registreren van aanwezigheden en verwerken van rapportages. • Materiaal & logistiek o Klaarzetten van materiaal en kleine opstellingen voor activiteiten. o Aanvullen, controleren en bestellen van sport- en spelmateriaal. o Ondersteunen bij het gebruik van sportinfrastructuur en uitleendiensten. • Onthaal & vrijwilligerswerking o Vriendelijk onthaal en informatieverstrekking aan ouders, verenigingen en bezoekers. o Ondersteunen en mee coördineren van vrijwilligers.

Als vrije tijdsdiensten sport en jeugd zetten we ons elke dag in voor een warm, bruisend en inclusief vrijetijdsaanbod voor jong en oud. We ondersteunen sportverenigingen, jeugdinitiatieven, evenementen en projecten die onze inwoners in beweging brengen en samenbrengen.

Competenties en vaardigheden • Organisatorisch sterk: je houdt overzicht en volgt planning, reservaties en materiaal op. • Communicatief en klantgericht: je communiceert helder en vriendelijk. • Teamspeler: je werkt vlot samen met collega’s en vrijwilligers. • Zelfstandig & initiatiefrijk: je ziet werk en pakt dingen praktisch aan. • Nauwkeurig: administratie, registraties en materiaalcontrole gebeuren correct. • Flexibel & hands-on: je helpt waar nodig en steekt graag de handen uit de mouwen. • Digitaal vaardig: je werkt vlot met reservatiesystemen, mailverkeer en eenvoudige webtools.

Een halftijds contract (19 uur/week) tot en met 31 december 2026. • Een salaris volgens weddeschaal C1‑C3, met inbegrip van relevante anciënniteit uit privésector of zelfstandige tewerkstelling (max. 15 jaar). Vraag gerust een loonsimulatie. • Gunstige verlofregeling en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, fietslease, hospitalisatieverzekering en aansluiting bij GSD‑V.