Je gaat via Sportwerk aan de slag bij Jeppa Sport:

Bij Jeppa draait alles om mensen die in beweging komen. Jij zorgt dat we de juiste mensen in beweging brengen. Als HR & Payroll Officer ben jij een people matchmaker: je spot talent, begeleidt medewerkers en zorgt dat iedereen zich thuis voelt in het Jeppa-team (zelfs op maandag ochtend). Je werkt nauw samen met de zaakvoerders en vormt de schakel tussen sollicitanten, medewerkers en partners. Kort gezegd: Jij zorgt dat Jeppa blijft groeien met de juiste mensen, op de juiste plaats, met de juiste energie.

Sportwerk werkt elke dag aan een gezonde arbeidsmarkt in de sportsector.
We brengen mensen en organisaties samen, zetten in op kwaliteit en impact, en bouwen aan een cultuur waarin iedereen kan groeien. Deze waarden vormen het kompas van onze organisatie.

• Je bent voltijds beschikbaar in de maanden mei en juni

• Je werkt gestructureerd en bent iemand die vlot schakelt tussen administratie en menselijk contact

• Je bent enthousiast, sociaal en communicatief sterk

• Je bent handig met digitale tools

• Je bent proactief en oplossingsgericht, ook in drukke periodes

• Ervaring in HR-administratie en/of payroll is een grote troef

Persoonlijke vaardigheden:

• Zelfstandigheid

• Samenwerken

• Resultaatgerichtheid

• Kritisch denken

• Verantwoordelijkheid

• Beslissen

Professionele vaardigheden:

• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren

• Loonadministratie controleren

• Contracten opvolgen

• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen

• Een personeelsplanning opmaken

• Rapporten opstellen

• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving

• Personeelsadministratie uitvoeren

• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren

• Interne communicatietechnieken

• Opleidingenaanbod

• Contractbeheer

• Administratief beheer van arbeidsovereenkomsten

• Communicatietechnieken

• Personeelsadministratie

• Een voltijdse tewerkstelling (38u) van bepaalde duur voor de periode mei-juni 2026

• Startdatum: zo snel mogelijk, ten laatste in dienst vanaf 1 mei 2025

• Je ontvangt een marktconforme verloning

• Je ontvangt een kilometervergoeding

• Plaats van tewerkstelling: Kruibeke

• Toegang tot een leerplatform met meer dan 100 opleidingen

• Toegang tot een actief beloningssysteem ‘BNFit’ die de mentale en fysieke gezondheid bevordert

• De kans om deel uit te maken van een sportief topteam in een organisatie waar mensgerichtheid centraal staat

• Rekrutering en selectie van monitoren, seizoensmedewerkers en vaste teamleden

• Opvolging van sollicitaties, gesprekken en aanwezigheden

• Beheer van personeelsadministratie en contracten (ism sociaal secretariaat)

• Communicatie met medewerkers en partners over planning, inzet en feedback

• Mee uitbouwen van een positieve, energieke en verbindende teamcultuur